La capacidad se refiere a los recursos y
aptitudes que tiene un individuo, para desempeñar una determinada tarea o
cometido y cumplir su proposito.
Es el conjunto de condiciones propias de una
persona en particular teniendo en cuenta sus dotes intelectuales, que
determinan su posibilidad de realizar con éxito determinada tarea.
Aquí entonces hacemos una analogia o comparacion con la Parabola de los Talentos Mateo 25: 14-30,
donde se manifiesta que Dios conoce nuestra capacidad de hacer y lograr
los cometidos según su propósito, por esto EL nos dará según esa
capacidad de administrar los recursos , talentos y aptitudes.
Mostrando
tres tipos de carácter y perfil, el RICO, el PROSPERO y el POBRE CONSERVADOR.
DEBEMOS SER ADMINISTRADORES Y NO DUEÑOS
Una de las razones por la cual no manifestamos
nuestra capacidad de crecer y lograr el éxito que deseamos, es la de
pensar de que somos dueños de lo que tenemos, cuando en realidad somos
solo administradores, ante la sociedad, la familia, en fin en nuestro
entorno siempre estarán pendientes de nuestros resultados, como si ellos
fueran los dueños de las oportunidades que tenemos, por esto cuando
pensamos y actuamos buscando solo el beneficio propio la prosperidad es
esquiva.
TOMAR LA DECISION DE CONFIAR
Primero en Dios , en nosotros y en los demás,
disponiéndonos a estar motivados e involucrarnos activamente en la
realización de nuestros sueños, apersonandonos de nuestra formación y
crecimiento para lograr una prosperidad integral,
sin enfocarnos solo en lo material o en lo económico, para lograr la
confianza que necesitamos debemos estar preparados mas no prevenidos,
tener en cuenta que pueden haber fracasos en el camino y hay que
sortearlos para alcanzar nuestro propósito. Aquí lo principal es la DISPOSICIÓN parte importante de nuestra capacidad de lograr lo deseado.
Nadie sabe de lo que es capaz hasta que lo intenta. “
Publio Siro
SER ORDENADO
El orden y la obediendica
fundamentales de todo proceso, se dice todo tiene su momento, debe de
haber un concierto entre el espacio y el tiempo “ TODO A SU TIEMPO”,
sin afanes y con la necesaria plantificación todo se logra, si es
menester que se de, sin pasar por encima de los preceptos y valores
establecidos y sin pisotear a los demás. Aquí relacionamos la COMPETENCIA de ser disciplinados en aplicar lo que se a planificado y proyectado.
“Donde todo el mundo opina, no hay orden ni disciplina”.
Anónimo
TENER MENTE DE RICO Y NO DE POBRE
Se debe renunciar a la mente de esclavitud y pobreza, siendo ricos en
espiritualidad, en el trato y compartir con los demás, en lo
intelectual, obteniendo y aumentando nuestro conocimiento, en lo
material al compartir y dar de corazón mas recibiremos.
Tener que toda empresa en nuestra en nuestra vida tiene un pequeño
inicio y es nuestro compromiso que cada día vaya creciendo demostrando
nuestra capacidad de administrar y cuidar los recursos obtenidos.
Pensar en abundancia del griego Europia (Rico, abundante, prospero),
muchas veces los sueños que no caben en nuestra mente, así que hay que extender nuestro territorio
pensando y hablando de una manera distinta. Aquí hay que PROYECTARSE y
pensar en grande para si ir encontrando el camino amplio para alcanzar
las metas propuestas.
“Recursos en manos de pobres, pobres recursos”
Evicaure
EJERCER UNA BUENA ADMINISTRACION
Hacer seguimiento de los resultados y crear si es necesario nuevas
estrategias, sino hay salud difícilmente abran otras cosas, así que hay
que mejorar o cambiar los hábitos que la deterioran, sino administramos
nuestro cuerpo, definitivamente no administraremos lo demás, también
vigilar y mejorar los recursos en todos los aspectos ya que en lo
económico pueden ser de mal procedencia y más adelante llevar a
inconvenientes graves, afianzar el respeto y la manifestación moral de
nuestras acciones. Aquí nos basamos en la INTELIGENCIA para realizar una buena administración, afianzada en los conocimientos y experiencias propias o recibidas.
“Los hombres siempre desaprueban lo que no son capaces de hacer. ”
Cristina II (Reina de Suecia)
DAR
Siempre se manifiesta este principio universal de “DAR PARA RECIBIR”,
la pregunta es qué y a quien estamos dando, ahí encontraremos si en
realidad se puede cumplir bien el principio, muchas veces damos con la
condición de recibir, cuando en realidad debemos de pasar de solo DAR a ENTREGAR,
esta aptitud marca una gran diferencia en los resultados, ¿damos,
compartimos y entregamos constantemente? O solo esperamos que se nos dé
primero. El punto a tener en cuenta es COMPARTIR y ENTREGAR, haciéndolo de una manera sincera, de corazón y sin comprometer a los demás.
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